Reclutamiento y Selección / Head Hunting para Gerencias y Jefaturas
Head Hunting para Gerencias y Jefaturas: Expertos en Reclutamiento y Selección
¿En qué Consiste el Proceso Completo?
Definición de Perfil de Búsqueda
Relevamos, analizamos, describimos, corregimos y aprobamos el Perfil de la Búsqueda. Se releva desde la cultura organizacional, repasando la visión, misión y valores de la empresa (clientes) hasta los detalles mínimos para conocer exactamente el perfil a cubrir.
TIEMPOS: El tiempo promedio de una búsqueda ronda entre un mínimo de 4 a 6 semanas.
GARANTÍA: Garantizamos 3 o 6 meses en la posición según tenga o no personal a cargo, y la introducción se haya hecho correctamente.
¿En qué Consiste el Proceso Completo?
Reclutamiento
Publicamos un aviso que diseña la Consultora y luego aprueba el cliente.
Usamos nuestra base de datos, publicamos el aviso en diarios, motores de búsqueda y redes. Realizamos head hunting en los procesos donde el cliente nos los permite.¿En qué Consiste el Proceso Completo?
Informe de Estado
Realizamos un trabajo en equipo con el cliente, a través del intercambio, diálogo y feedback permanente para ir revisando si hay que realizar modificaciones al Perfil de Búsqueda y si el reclutamiento está siendo eficiente o no.
¿En qué Consiste el Proceso Completo?
Selección Técnica y por Competencias
Presentamos una terna o postulante/a que sean requeridos según tiempos mínimos/máximos de incorporación deseados. Trabajamos en equipos con el cliente para definir el candidato/s finalista, pidiéndole que los postulantes presentados por la Consultora sean entrevistados por los managers de las áreas que conformen la empresa, ya que la mirada interdisciplinaria da mejores resultados.
¿En qué Consiste el Proceso Completo?
Examen Psicotécnico
Realizamos un examen psicológico laboral al postulante elegido. Si llegan a quedar 2 personas como finalistas el examen se les realizará a los dos postulantes.
¿En qué Consiste el Proceso Completo?
Inducción
Acompañamos y revisamos que el cliente planifique una inducción inicial, la cual sugerimos que nos sea menor a 10 días.
¿En qué Consiste el Proceso Completo?
Informe de Seguimiento
Realizamos una conversación de seguimiento con el jefe directo a los 80 días de haber ingresado el postulante a la empresa, si el cliente lo considera útil. Este paso es muy importante para nosotros (Consultora) ya que verificamos nuestra efectividad en la búsqueda.
TIEMPOS: El tiempo promedio de una búsqueda ronda entre un mínimo de 4 a 6 semanas.
GARANTÍA: Garantizamos 3 o 6 meses en la posición según tenga o no personal a cargo, y la introducción se haya hecho correctamente.
