Outplacement para Ejecutivos
¿En qué consiste el Proceso Completo?
- Consta de 4 a 8 sesiones de 1,5 hs de duración cada una. En la primera de ellas, se realiza un Examen psicotécnico para tener un feedback eficiente de las fortalezas con que cuenta el postulante, para trabajar sobre ellas durante el proceso.
- Se revisa el CV actual del Postulante y se crea uno nuevo, con contenido de valor y actualizado, enfocado en el puesto y rubro. Se agregan referencias de los jefes en sus trabajos anteriores. Este cv se carga en las plataformas y portales.
- Se va entrenando al postulante en el Manejo integral de plataforma Linkedin, en la Creación de una Red de contactos y en la Postulación a Empleos de interés.
- Se realizan y graban, entrevistas laborales simuladas, y se lo aconseja en la negociación de la oferta final.
