Head Hunting para posiciones de menor jerarquia

1-Bajos costos de Inversión: Se cobra el reclutamiento y selección por la publicación del aviso en los portales más convenientes para la búsqueda deseada, luego hacemos un filtrado de los cvs que cumplen con los requisitos excluyentes del perfil que relevamos al inicio, y se mandan al cliente sólo aquellos perfiles aptos, luego ofrecemos un paso más, que es el pedido de referencias de los 5 a 10 perfiles que haya elegido el cliente.

2-Personalización y Enfoque: A diferencia de los enfoques tradicionales de reclutamiento, realizamos una búsqueda personalizada y específica para cada posición de menor jerarquía que necesites cubrir. Entendemos que la formación y habilidades necesarias pueden variar significativamente según el puesto, y nos aseguramos de encontrar candidatos que se ajusten perfectamente.

3-Red de Contactos Extensa: Contamos con una amplia red de contactos y recursos en el mundo de los recursos humanos, lo que nos permite acceder a talentos ocultos que no siempre están disponibles en las plataformas de búsqueda de empleo convencionales.

4-Evaluación Integral: No solo buscamos candidatos con las habilidades técnicas requeridas, sino que también pedimos referencia de los mismos, paso indispensable en cualquier proceso de selección. Queremos garantizar que cada nuevo miembro no solo sea capaz, sino que también encaje en la dinámica existente de tu empresa.

5- Ahorro de Tiempo y Recursos: Sabemos lo que implica encontrar y seleccionar el talento adecuado. Nuestro servicio de Head Hunting Alternativo para Selección de puestos de menor jerarquía, te ahorra tiempo y recursos al encargarnos de todo el proceso preliminar, desde el relevamiento inicial hasta la presentación de los candidatos preseleccionados y con las referencias pedidas.