Información de la Empresa que contrata:
EVA MILLER (www.evamiller.com)
Empresa Familiar Mendocina en plena expansión Nacional.
Posee locales y franquicias en Cuyo y Bahía Blanca.
Su sede principal (Administración y oficinas comerciales) se ubica en Mendoza, allí cuenta con una dotación de 35 colaboradores. La parte fabril se encuentra tercerizada en Buenos Aires:
Propósito: Brindar soluciones amigables al momento de vestirse.
Valores: Compromiso, Austeridad, Creatividad y Eficiencia.
Datos del Puesto:
-Nombre de la Posición:
GERENTE GENERAL
???? Requisitos Excluyentes:
- EXPERIENCIA:
5 Años habiendo logrado posicionar exitosamente empresas/marcas de similar tamaño y características a nivel nacional del rubro comercial (preferentemente Indumentaria)
- CONOCIMIENTOS
-Ingeniero Industrial o Lic. en Administración preferentemente.
-Conocimientos avanzados en desarrollo de Planes Estratégicos Comerciales y de Operaciones que involucren el liderazgo del capital humano.
- COMPETENCIAS DOMINANTES:
Austeridad
Flexibilidad
Compromiso con la rentabilidad y la calidad de los procedimientos
Orientación al logro de Objetivos (negociación, cierre de acuerdos)
Liderazgo
Visión estratégica
Objetivo y principales funciones de la posición:
Convertir a EVA MILLER en primera marca a nivel nacional en el mediano plazo, con un plan de expansión ordenado y orgánico, manteniendo altos estándares de calidad y velando por un clima de respeto, compromiso y humildad entre los colaboradores y la familia fundadora
Funciones Comerciales:
- Gestionar estratégicamente el desarrollo y la ejecución de la estrategia empresarial a largo plazo, identificando oportunidades de crecimiento y supervisando la implementación de los planes estratégicos de cada área.
- Tomar decisiones sobre la apertura de nuevas sucursales en conjunto con el Directorio.
- Analizar nuevas oportunidades de negocio, productos y servicios en colaboración con el líder comercial.
- Gestionar la relación con clientes estratégicos, negociando precios y acuerdos en conjunto con el Líder Comercial.
- Diseñar una estrategia de negocio innovadora a mediano y largo plazo para expandir la marca a nivel nacional.
Funciones Operativa y Administrativas:
- Buscar constantemente formas de mejorar la eficiencia operativa, la calidad del producto y la competitividad de la empresa en el mercado.
- Desarrollar información de calidad para las reuniones de Directorio y gestionar métricas del negocio.
- Implementar herramientas y acciones para aumentar la productividad y eficiencia.
- Proporcionar la información necesaria para operar en niveles óptimos y aprovechar al máximo la capacidad operativa.
- Planificar la relación con proveedores, incluyendo negociaciones y acuerdos de colaboración, así como la evaluación de nuevos proveedores y productos.
- Supervisar el presupuesto general y por área, controlar los costos y garantizar la rentabilidad del negocio.
- Renovar la contratación de Proveedores de Servicio y Consultores Externos.
- Establecer políticas de compra de productos y gestión de stock.
- Supervisar las operaciones diarias, incluyendo producción, control de calidad, logística, inventarios y ventas.
- Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave y proveedores de materias primas.
- Garantizar el cumplimiento de regulaciones y normativas gubernamentales aplicables al negocio.
Funciones de RRHH:
- Establecer y comunicar los objetivos anuales del negocio para orientar a los líderes de unidad.
- Desarrollar políticas de desarrollo organizacional y gestión de personal, incluyendo contratación, capacitación y creación de un entorno de trabajo seguro y productivo.
- Realizar seguimiento y evaluación del desempeño de los líderes de área.
- Encargarse de la elección y remoción de líderes en la organización.
Motivación por la posición:
Hacer crecer la empresa y tomar desafíos de desarrollo a nivel nacional de una marca donde existen bases que hay que respetar y una familia a la que hay que acompañar.
Reportes
Jerárquicos:
-Le reporta directamente a: Propietarios
-Le reportan directamente: 4 Líderes de Áreas: 1Producción-1Comercial-1Logística y Abastecimiento-1Administración y Finanzas.
Motivo de la posición vacante
Reemplazo
Beneficios:
- Obra Social Prepaga
- Desarrollo profesional
- Excelente ambiente laboral
- 40% de dto en Productos de la marca
- Bonus sujetos a resultados
Formales de la Posición
-Disponibilidad para viajar
-Horario y Modalidad de Trabajo: Presencial-Full time
-Lugar de Trabajo: Mendoza
-Fecha de inicio: ASAP